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왜 직장인들은 ‘퇴준생’이 되었을까? 조용한 퇴사와 달라진 경력관리 왜 직장인들은 ‘퇴준생’이 되었을까? 조용한 퇴사와 달라진 경력관리 작성일: 2026년 8월 1일자료 확인일: 2026년 8월 5일관련 내용: 퇴준생, 조용한 퇴사, 번아웃, 이직 준비, 경력개발경력설계·직업훈련: 고용24고용·노동 상담: 고용노동부 고객상담센터 ☎1350 ※ ‘퇴준생’과 ‘조용한 퇴사’는 법령이나 공식 고용통계에서 사용하는 분류가 아니야. 직장문화와 경력관리의 변화를 설명하는 표현이므로 특정 세대나 모든 직장인의 상황을 동일하게 설명하지는 못해.회사를 당장 그만두지는 않지만 다음 경력을 준비하는 직장인이 있어.점심시간에는 채용공고를 살펴보고 퇴근 후에는 이력서를 정리하거나 직무교육을 받아. 현재 업무는 수행하지만 회사의 승진경로만 기다리기보다 외부에서도 활용할 수 있는 역량을 관리하지.. 2026. 8. 1.
대학 안 다녀도 첨단분야 교육을 받을 수 있다고? 2026 하반기 청년 직무교육 정리 대학 안 다녀도 첨단분야 교육을 받을 수 있다고? 2026 하반기 청년 직무교육 정리 작성일: 2026년 7월 8일확인일: 2026년 7월 8일공식 확인처: 교육부, 대한민국 정책브리핑, 첨단산업 인재양성 통합관리 플랫폼, 고용24📌 3줄 요약✔️ 2026년 하반기에는 대학에 다니지 않는 청년도 일정 조건을 충족하면 대학·기업이 함께 운영하는 첨단분야 직무교육에 참여할 수 있어.✔️ 대표적으로 청년도약 인재양성 부트캠프가 있고, 19세 이상 34세 이하 비재학생 청년을 대상으로 AI, 반도체, 로봇, 바이오, 미래차 등 분야 교육을 운영할 예정이야.✔️ 다만 모든 청년이 무조건 참여할 수 있는 건 아니기 때문에, 대학별 모집 공고에서 나이, 재학 여부, 교육 일정, 선발 기준, 수료 조건을 꼭 확인해.. 2026. 7. 8.