퇴직금2 명절 상여금은 퇴직금과 통상임금에 포함될까? 명절 상여금은 퇴직금과 통상임금에 포함될까? 작성일: 2026년 8월 28일자료 확인일: 2026년 8월 28일관련 내용: 명절 상여금, 퇴직금, 평균임금, 통상임금주요 근거: 「근로기준법」, 「근로기준법 시행령」, 「근로자퇴직급여 보장법」, 대법원 2024년 12월 19일 전원합의체 판결노동 상담: 고용노동부 고객상담센터 ☎1350 ※ ‘명절 상여금’이라는 이름만으로 포함 여부가 결정되지는 않아. 근로계약서·취업규칙·단체협약에 적힌 지급 조건과 실제 지급 관행을 함께 확인해야 해.설날이나 추석에 받은 명절 상여금은 퇴직금과 연장근로수당 계산에도 포함될까?회사에 지급 의무가 있고 근로의 대가로 계속 지급한 명절 상여금이라면 퇴직금 산정에 반영될 가능성이 커.통상임금도 명절에만 지급한다는 이유로 제외되지 .. 2026. 8. 28. 회사에서 권고사직을 제안했다면 사직서부터 써야 할까? 실업급여·퇴직금 확인법 회사에서 권고사직을 제안했다면 사직서부터 써야 할까? 실업급여·퇴직금 확인법 작성일: 2026년 8월 8일자료 확인일: 2026년 8월 8일관련 내용: 권고사직, 해고, 실업급여, 퇴직금, 해고예고수당고용·노동 상담: 고용노동부 고객상담센터 ☎1350실업급여 신청: 고용24 또는 거주지 관할 고용센터부당해고 구제: 사업장 소재지 관할 지방노동위원회 ※ 이 글은 일반적인 노동관계 정보를 제공하기 위한 내용이야. 권고사직과 해고의 구분, 실업급여 수급자격, 퇴직금과 연차수당은 근무기간·사업장 규모·사직서 문구·실제 대화 내용에 따라 달라질 수 있어. 중요한 서류에 서명하기 전 고용노동부 ☎1350이나 공인노무사에게 상담받는 것이 안전해.회사에서 갑자기 면담을 요청해 이렇게 말할 수 있어.“회사 사정이 어려.. 2026. 8. 8. 이전 1 다음
