연장근로수당2 명절 상여금은 퇴직금과 통상임금에 포함될까? 명절 상여금은 퇴직금과 통상임금에 포함될까? 작성일: 2026년 8월 28일자료 확인일: 2026년 8월 28일관련 내용: 명절 상여금, 퇴직금, 평균임금, 통상임금주요 근거: 「근로기준법」, 「근로기준법 시행령」, 「근로자퇴직급여 보장법」, 대법원 2024년 12월 19일 전원합의체 판결노동 상담: 고용노동부 고객상담센터 ☎1350 ※ ‘명절 상여금’이라는 이름만으로 포함 여부가 결정되지는 않아. 근로계약서·취업규칙·단체협약에 적힌 지급 조건과 실제 지급 관행을 함께 확인해야 해.설날이나 추석에 받은 명절 상여금은 퇴직금과 연장근로수당 계산에도 포함될까?회사에 지급 의무가 있고 근로의 대가로 계속 지급한 명절 상여금이라면 퇴직금 산정에 반영될 가능성이 커.통상임금도 명절에만 지급한다는 이유로 제외되지 .. 2026. 8. 28. 퇴근 후 카카오톡 업무지시도 근로시간으로 인정될 수 있을까? 퇴근 후 카카오톡 업무지시도 근로시간으로 인정될 수 있을까? 하루 업무를 마치고 집으로 돌아오면 회사 일도 끝났다고 생각하기 쉬워.저녁을 먹거나 가족과 시간을 보내고 있는데 팀장이나 대표가 카카오톡 메시지를 보내는 경우가 있지.“내일 회의에 쓸 자료를 오늘 안으로 정리해 주세요.”“거래처에서 연락이 왔으니 지금 확인하고 답변해 주세요.”“파일 수정해서 단체방에 올려 주세요.”처음에는 간단한 확인이라고 생각해 휴대전화를 열어보지만, 첨부파일을 확인하고 답변을 작성하다 보면 10분, 20분이 지나가. 노트북을 켜고 보고서까지 수정하면 한 시간이 넘기도 하고.그런데 회사에서는 이렇게 말할 수 있어.“카카오톡 메시지 몇 번 주고받은 것이 무슨 야근인가요?”“회사에 남아 있던 것도 아닌데 근로시간으로 볼 수 없.. 2026. 7. 22. 이전 1 다음
