직장내괴롭힘2 직장 내 괴롭힘·임금체불이 발생했다면? 노동청 진정서 제출 방법 직장 내 괴롭힘·임금체불이 발생했다면? 노동청 진정서 제출 방법 작성일: 2026년 8월 26일자료 확인일: 2026년 8월 26일관련 법령: 「근로기준법」온라인 접수: 고용노동부 노동포털상담 문의: 고용노동부 고객상담센터 ☎1350법률상담: 대한법률구조공단 ☎132 ※ ‘노동청’은 지방고용노동청·지청 등 지방고용노동관서를 통틀어 부르는 표현이야. 직장 내 괴롭힘과 임금체불은 노동포털의 같은 진정서 서식을 이용할 수 있지만, 조사 대상과 처리 방향은 달라. 진정이 접수됐다는 사실만으로 법 위반이 확정되는 것은 아니며 근로감독관이 당사자의 진술과 제출자료를 확인해 판단해.급여일이 지났는데 월급이 들어오지 않거나 직장에서 반복적인 폭언·따돌림·부당한 업무 지시를 받으면 노동청 진정을 생각할 수 있어.임금체불.. 2026. 8. 26. 거래처라서 더 말하기 어려웠을까? 유명 식당 대표 강제추행 혐의 논란이 남긴 직장 내 권력관계 문제 거래처라서 더 말하기 어려웠을까? 유명 식당 대표 강제추행 혐의 논란이 남긴 직장 내 권력관계 문제작성일: 2026년 6월 3일확인일: 2026년 6월 3일공식 확인처: 경찰청, 고용노동부, 여성긴급전화 1366, 해바라기센터, 대한법률구조공단뉴스를 보다 보면 단순히 한 사람의 잘못으로만 보기 어려운 사건들이 있어.나도 예전에 직장 관련 사건을 볼 때마다 “왜 바로 거절하지 못했을까?”라고 생각한 적이 있었어.그런데 막상 현실을 생각해보면 꼭 그렇게 단순하지 않더라.상대가 회사 대표이거나, 상사이거나, 거래처에서 영향력을 가진 사람이라면 말 한마디 꺼내는 것도 쉽지 않을 수 있어.특히 업무 관계가 얽혀 있다면 “혹시 나중에 불이익이 생기지 않을까?”라는 걱정이 먼저 들 수 있지.최근 보도에 따르면 한 유.. 2026. 6. 3. 이전 1 다음
